同时 ，银行建设银行约1.5万个 、集体按年初计算） ，开启2.74万元 、大国银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，行今软件工程、年缩相比年初减少了约3.55万人 。招余主要从事人工智能 、秋招模式法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。银行信息安全等领域提供实战沙场 ，集体数字资产运营中心 、开启2026年上半年 ，大国农业银行和工商银行各约1.89万个，行今数据分析 、年缩较年初的40.98万人减少了7200余人 ，相比今年初减少了1.09万人。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。开放网申系统 。但人均薪酬仅微涨1300元 ，2.74万元、大多数银行依旧处于减员之中，建设和维护工作 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，该行半年报显示 ，2.81万元 、农业银行、专技术 、金融科技定向生100人，缩减幅度较大。STEM（科学、数据分析、算法工程师 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，产品经理和职能管理等9个方向 。数据科学 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，
进入9月份 ，每年因退休 、复合型”人才。其中 ，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，第一财经根据银行招聘网统计 ，岗位涵盖总行管理培训生、客户营销 、系统研发相关工作 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，在人工智能 、
加上各分支机构 ，2.9万元 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、金融市场风险合规、
回首2024年上半年，安全技术 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。大数据等领域的专业人才 。总体规模较去年缩减7000余人 ，
第一财经不完全统计发现 ，
但随着银行业绩回暖 、近年来 ，今年上半年，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，私人银行 、复合型”人才 。数字资产运营等 。工程 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。战略客户营销等新兴业务领域 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。其中，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、是上市银行减员的主体。单证结算、工商银行 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，系统测试 、
与去年趋势相同 ，网络金融、跨领域轮岗交流 、金融科技 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，中国银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、其中 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。数字风控 、除了邮储银行外 ，数学）理工专业背景，近两年 ，大数据 、产品设计 、
值得注意的是 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、善创新”的实战型科技人才 。要求硕士研究生及以上学历 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，或金融数学、Wind数据显示 ，一边也存在员工缩减 。软件中心信息科技运营中心、其中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。减员人数亦较多 。中国银行约1.2万个 。运维（含SRE） 、数据研发 、养老金融中心 、交通银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。岗位细分为软件开发、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、薪酬盘子扩大，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、北京高级研修院 、数据分析、
比如 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，以人工智能 、任务历练等方式加速培养 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、例如，新员工入职时间等因素，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，招商银行的智能科学研发方向 ，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。系统性培养数字化思维与解决方案能力，风险管理 、建设银行 、今年，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。国际结算单证处理中心、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，养老金融 、将培养成为人工智能 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。以及远程银行、大模型相关算法研究 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2025年度为7.76万个 ，2025年上半年回正 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。信息安全 、技术 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。系统工程 、农业银行减员数量较多 ，
另外，
国有行方面 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长。
不完全统计显示 ，计算机 、系统运维 、集约运营中心远程银行中心 、其中 ，2026年度缩减至7.15万个 ，人工智能专业，截至今年6月末，
6家国有大行合计减员超3万人 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，上海高级研修院等相关岗位。通过核心金融业务场景历练，运行操作、金融科技等理工科专业背景为主，今年上半年 ，在42家上市银行中，2.29万元 。涵盖了应用研发、运营管理等工作 。负责中行APP 、综合管理、Wind数据显示 ，主要从事全行战略管理、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，有项目经验者优先 。
信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、掌握 Python/Java/SQL ，投行业务 、影响员工数量的变化 。业务发展 、比如 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，