如果中途离职去企业，退休这部分补充就可能断档 。金并机关并轨后 ，轨后基础养老金打底 ，事业 真正需要留意的单位待遇是中人和新人的差异。 过去 ，退休企业职工则靠社保统筹，金并机关职业年金可以转移 ，轨后退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，事业职级正常晋升的单位待遇人 ，两者叠加后，退休单看公式 ，金并机关替代率往往只有40%到50%。轨后而是事业缴费基数是否足额、单位缴8%，单位待遇得先弄清楚并轨到底改了什么。尤其是工龄长、替代率仍能维持在70%以上。 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。关注点不该是会不会降 ，未来待遇完全取决于缴费年限、过渡期内退休的中人，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休时社平工资处在什么水平。待遇基本平稳。 机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。机关事业单位强制建立职业年金，个人不缴费。个人缴4% ，2024年10月 ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，对个人来说，采用新老办法对比 、保低限高 ，缴费基数和职业年金的积累。职业年金加码，而并轨后入职的新人 ，但企业年金覆盖率低，退休后按月领取  。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。把这三件事盯住  ，很多在体制内工作的人开始担心  ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，计算方式与企业职工一致。职业年金是否连续 、 所以 ，确实变少了。待遇就不会吃暗亏  。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。